Gouden weken bij Stichting Almere Speciaal: vertrouwen, rust en verbinding in speciaal onderwijs

14 oktober 2025

Wat me in deze periode raakt, is de vanzelfsprekende inzet van teams bij het vormgeven van hun groepen. In de scholen zie ik hoe gewerkt wordt aan rust, duidelijkheid en vertrouwen; niet als routine, maar als ambacht. Daarin komt het speciaal onderwijs écht tot leven: aandacht geven, samen leren en telkens opnieuw beginnen.

Verbinding tussen klas en bestuur

Tegelijkertijd voeren we aan de bestuurstafel stevige gesprekken over de toekomst van onze huisvesting, de samenwerking met de gemeente rondom jeugdhulp en de ontwikkeling van de onderwijsregio Almere–Lelystad. Het zijn thema’s die in de krant vaak abstract klinken, maar die in onze scholen heel concreet voelbaar zijn.

Basis voor het hele schooljaar: de gouden weken

In de eerste maanden van het schooljaar wordt de basis gelegd, de 'gouden weken'. Onze professionals en leerlingen werken aan vertrouwen, duidelijkheid en samenhang. De sfeer die ontstaat, bepaalt de rest van het jaar. Wat ik zie als ik door de scholen loop, is een sterk gevoel van rust en richting: teams die met aandacht kijken naar wat ieder kind nodig heeft, en leerlingen die stap voor stap hun plek vinden in de groep. De gouden weken laten zien hoe belangrijk die eerste investering in relaties is;  niet alleen in de klas, maar in de hele organisatie.

Groei begint bij relaties

Die verbinding, tussen wat ik zie in de school en wat ik bespreek in bestuurlijke gremia, is voor mij de kern van mijn werk. Het houdt me scherp en helpt me ook om te blijven vertellen waarom we doen wat we doen. We bouwen niet aan stenen of structuren omwille van zichzelf, maar om te zorgen dat kinderen de beste kansen krijgen.

Oktober markeert daarom een fase waarin het schooljaar stevig in beweging is, zowel binnen de klassen als in de bestuurskamer. We zijn trots op wat er staat, maar we weten ook dat er veel op ons bord ligt. Dat vraagt om koersvastheid en de bereidheid om telkens de verbinding te zoeken tussen beleid en praktijk.

Nieuwe collega’s en vertrouwen

Wat ik meeneem uit deze eerste weken is het besef dat groei altijd begint bij relatie. De gouden weken laten zien hoe krachtig het is als mensen echt de tijd nemen om elkaar te leren kennen of dat nu in de klas is, in een team of in een bestuurlijk overleg. Daarom hebben we ook onze nieuwe collega’s onlangs welkom geheten tijdens een speciale bijeenkomst, waarin we niet alleen vertelden over SAS, maar vooral ruimte maakten om elkaar te ontmoeten en verhalen te delen. Want verbinding ontstaat niet vanzelf; die groeit waar mensen elkaar echt zien. Alleen vanuit dat vertrouwen kun je samen bouwen aan kwaliteit, ontwikkeling en toekomst.

Brigitta Gadella
Bestuurder Stichting Almere Speciaal